¿Cuántas veces nos han dicho que estamos demasiados cualificados para un determinado puesto de trabajo?.
Al menos a mí, que llevo a cuestas el Pecado Original, de intentar mantenerme al día en los aspectos de mi profesión, me lo han dicho muchas veces.
En otros sitios, han sido muy honestos y me han aceptado, pero al mismo tiempo, el respectivo encargado me ha dicho sin tapujos, que no sabía de que se trataban mis conocimientos en ciertas áreas, pero que si servían a mejorar la operación del negocio, era bienvenido.
Lo que existe, no es la "sobrecualificación". Lo que hay, es una "infracuualificación" de RRHH, que no ha sabido estar a la altura que exige un medio en constante evolución. Y tampoco se puede negar, que en más de una empresa, lo que hay es temor del jefe, a perder el puesto ante el listillo recién llegado.
El mejor ejemplo lo encontré no muy lejos de mí. Un primo que era operario metalúrgico, decidió aumentar sus conocimientos y después del trabajo diario, iba a la universidad a estudiar Control de Procesos, Cuando después de años de esfuerzo, obtuvo su título y llegó muy contento con él bajo el brazo a enseñárselo a su jefe, éste le felicitó. como era de esperar, pero a continuación le soltó que no podía permitir que uno de sus trabajadores supiera más que él. Mi primo fue despedido y hoy trabaja de guardia de seguridad. Una historia poco edificante, pero verídica y demasiado frecuente...
